最近就业形势确实不太乐观，今天给大家介绍一个投入少、回报高的创业点子。操作得当的话，年入百万不是梦。这个项目就是针对应届大学生的就业指导社群。现在正值毕业季，除了少数选择读研或创业的同学，绝大多数毕业生都面临着找工作的压力。

　　对于这些即将步入社会的年轻人来说，求职是个完全陌生的领域。不管在校表现如何，大家都希望能找到理想的工作——要么薪资高，要么平台大。为什么说毕业生是最适合做求职培训的对象呢？

 

　　原因很简单：首先，找工作对他们来说是刚需；其次，求职时间相对集中；再者，学生群体本身就容易聚集。明确了目标人群后，接下来就要规划服务内容和推广策略了。

　　核心服务主要包括两大板块：

　　1. 简历优化服务

　　2. 面试辅导课程

　　简历优化建议定价在300-500元，承诺帮助通过初筛。面试辅导可以根据服务深度定价，比如包含保offer服务、职业规划咨询、行业选择指导等增值项目，收费可以达到数千元。

　　对毕业生来说，第一份工作至关重要。选对了可能改变人生轨迹，选错了可能耽误好几年。不同公司、不同岗位的起薪差距很大，从两三千到上万元不等。

　　年轻人之间难免会比较，谁都想一毕业就进名企拿高薪。但现实是岗位有限，优质机会更是稀缺。这就形成了一个需求旺盛但供给不足的市场，做这行不需要服务太多客户就能获得可观收益。按每人2000元计算，100个客户就是20万收入。而且这个项目利润率极高，相当于传统行业几百万营业额才能达到的净利水平。

　　那么具体怎么推广呢？

　　获取首批用户最简单的方法就是线上社群运营。具体分三步走：

　　1. 收集整理免费求职资料，重新编排后发布到各大高校论坛

　　2. 设置诱饵：免费赠送求职指南电子书

　　3. 推出简历优化和面试保过服务

　　先用心服务好第一批用户，等口碑做起来后就可以启动裂变增长。裂变方式有两种：

　　1. 老带新奖励：推荐新客户可获得超值赠品

　　2. 代理机制：老客户成功推荐可获30%-50%的佣金

　　这类社群项目的优势在于启动资金少、回本快。不需要大量流量，前期就能实现盈利，特别适合小本创业者尝试。